Les avantages et les inconvénients à travailler pour une entreprise libérée

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Aujourd'hui, de plus en plus d'entreprises se libèrent. L'essor de la société de la connaissance et des nouvelles technologies a entraîné des changements dans le mode de fonctionnement des entreprises. En conséquence, les employés ont commencé à réclamer un nouveau type de relations de travail, axées sur la performance et l'épanouissement personnel plutôt que sur des hiérarchies restrictives. Cet article vous donnera un aperçu de ce qu'est une entreprise libérée, des raisons pour lesquelles elle est devenue si répandue aujourd'hui, ainsi que des avantages et des inconvénients de travailler pour elle.

Qu'est-ce qu'une entreprise libérée ?

Une entreprise libérée est une organisation qui a adopté les principes de la libre entreprise en mettant l'accent non plus sur la gestion des ressources, mais sur celle des personnes qui y travaillent.

La différence fondamentale entre une entreprise libérée et une entreprise conventionnelle réside dans les relations entre les employés et la direction. Les organisations conventionnelles sont dirigées par les ressources qu'elles possèdent, tandis qu'une entreprise libérée est dirigée par les personnes qui y travaillent. Une entreprise libérée est conduite par le bien-être de ses employés et pas seulement par les actifs qu'elle possède.

L'entreprise libérée est conduite par les relations, et non par les hiérarchies. Ce changement d'orientation est ce qui la distingue de l'entreprise conventionnelle.

Pourquoi les entreprises se libèrent-elles ?

Le monde des affaires a radicalement changé lors la dernière décennie, et le lieu de travail traditionnel n'est plus en mesure de répondre aux défis du nouvel environnement concurrentiel.

Dans un monde où les organisations du travail sont transformées par Internet, l'intelligence artificielle et l'automatisation, la direction estime que le contrôle des employés et de leur temps n'est plus efficace.

Le concept de libre entreprise n'est pas nouveau. Il a été expérimenté par les communautés hippies, les entreprises technologiques comme Google et les chauffeurs de taxi de la ville de New York depuis les années 1970. Dans les années 1980, le Japon est devenu le premier pays à adopter ce modèle d'entreprise dans son intégralité pour concurrencer l'Occident, où les structures de travail sont très hiérarchisées.

Les économies du monde entier étant de plus en plus axées sur les services, le besoin de travail créatif et collaboratif a augmenté. En conséquence, le lieu de travail traditionnel, motivé par le besoin d'efficacité, a été remplacé par un mode d'organisation plus libre, mieux à même de faire face au changement.

Les avantages de travailler pour une entreprise libérée

Un sentiment d'appartenance

Lorsque vous avez l'impression de faire partie de quelque chose et que vos efforts sont appréciés, vous êtes davantage motivé pour travailler plus dur. Dans ces entreprises, vous aurez le sentiment d'appartenir à une équipe. Même si vous êtes un contributeur individuel, vous sentirez le soutien de vos collègues, car ils sont là pour vous.

Développement personnel

Travailler dans une entreprise libérée signifie que vous aurez l'occasion de vous développer, tant sur le plan professionnel que personnel. Il n'y aura pas de barrières entre vous et vos collègues. Vous aurez la possibilité d'apprendre d'eux, et ils seront là pour vous aider chaque fois que vous en aurez besoin.

Aussi, les entreprises libérées permettent souvent de changer de rôle et de position. Il est donc possible d'apprendre beaucoup de nouvelles compétences. Et, ce, même si elles sont complètement sans liens avec votre cœur de métier.

Innovation accrue

Lorsque vous aurez la liberté d'explorer vos idées et de les partager avec vos collègues, vous aurez la possibilité d'innover. Vous n'aurez pas l'impression que votre créativité est limitée ou que vous devez passer par des barrières hiérarchiques. Vos idées seront entendues et explorées par les autres membres de votre équipe, et vous pourrez faire de même.

Meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Comme le travail dans une entreprise libérée est davantage organisé autour des individus, il est facile pour les personnes qui y travaillent d'avoir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Comme il n'y a pas d'horaires fixes ni de hiérarchie, vous pouvez décider vous-même quand vous voulez commencer et terminer votre travail. Vous aurez la possibilité de fixer vos propres objectifs et d'explorer de nouvelles idées, car vous pourrez collaborer avec vos collègues quand vous le voudrez.

Par exemple, il m'arrive de travailler le weekend ou le soir. Pas parce que j'ai trop de travail ou que je ne travaille pas assez vite.  Mais plutôt parce qu'il m'arrive de ne pas être en forme ou de ne pas être motivé pendant les horaires classiques de travail (le 9 h à 17 h du lundi au vendredi). À vrai dire, je travaille lorsque je suis le plus productif.

Les inconvénients de travailler pour une entreprise libérée

La hiérarchie est remplacée par la bureaucratie

Une entreprise libérée est un lieu de travail démocratique où il n'y a pas de hiérarchie. Malheureusement, la bureaucratie est un effet secondaire naturel de ce type d'organisation. Pour que les choses soient faites, vous devrez passer par un processus bureaucratique.

Par « bureaucratie », j'entends par exemple beaucoup plus de communication écrite et orale. Comme il n'y a plus de manager qui va centraliser les informations et s'assurer qu'elles soient bien transmises aux bonnes personnes, il faut que l'information existe quelque part où tout le monde pourra venir la consulter.

Pas d'horaires fixes

Si cela peut sembler positif pour certaines personnes, pour d'autres, cela peut être un aspect négatif du travail dans une entreprise libérée. Si vous êtes une personne qui aime avoir une structure dans sa vie, vous pourriez avoir du mal à travailler dans une entreprise sans horaires fixes.

Ce qui permet l'équilibre entre la vie professionnel et la vie privée, peut aussi être ce qui va supprimer cet équilibre. Faites bien attention à ce que ce ne soit pas le cas. Mettez en place des gardes fous.

Conclusion

Travailler pour une entreprise libérée peut être une expérience formidable, surtout si vous êtes une personne qui apprécie de se sentir valorisé et d'être mis au défi. Si vous êtes passionné par votre travail et que vous voulez avoir le sentiment de faire partie d'une équipe, une entreprise libérée est l'endroit idéal pour vous.

Il y a de nombreux avantages à travailler pour une entreprise libérée, mais il y a aussi des inconvénients dont vous devez être conscient. Avant d'accepter un emploi, assurez-vous de bien comprendre le type d'entreprise pour laquelle vous travaillerez.

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